Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Techniczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Technicznego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, prowadzenie oraz ocenę szkoleń technicznych dla naszych pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z technologiami informatycznymi, umiejętność przekazywania wiedzy oraz pasję do nauczania i rozwoju innych. Trener Techniczny będzie współpracować z zespołami technicznymi, działem HR oraz menedżerami projektów, aby zapewnić, że pracownicy posiadają niezbędne umiejętności do efektywnego wykonywania swoich obowiązków.Do głównych zadań Trenera Technicznego będzie należało opracowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych, zarówno w formie stacjonarnej, jak i online, a także monitorowanie postępów uczestników i dostosowywanie programów szkoleniowych do ich potrzeb. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za ocenę efektywności szkoleń oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie nauczania technicznego.Wymagana jest znajomość aktualnych trendów technologicznych, umiejętność pracy z różnorodnymi narzędziami edukacyjnymi oraz zdolność do szybkiego przyswajania nowych technologii. Trener Techniczny powinien być osobą komunikatywną, cierpliwą i zorientowaną na rozwój kompetencji innych osób. Mile widziane są certyfikaty techniczne oraz doświadczenie w pracy w środowisku Agile lub DevOps.Jeśli jesteś osobą, która lubi dzielić się wiedzą, potrafi inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój kompetencji technicznych w organizacji, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń technicznych
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i instruktażowych
- Prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych
- Ocena postępów uczestników szkoleń
- Dostosowywanie programów szkoleniowych do potrzeb zespołów
- Współpraca z działem HR i menedżerami projektów
- Monitorowanie trendów technologicznych i aktualizacja treści szkoleń
- Wdrażanie najlepszych praktyk w nauczaniu technicznym
- Udzielanie wsparcia technicznego podczas szkoleń
- Raportowanie wyników szkoleń i rekomendowanie usprawnień
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych
- Znajomość narzędzi edukacyjnych i platform e-learningowych
- Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały
- Znajomość aktualnych technologii IT
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
- Zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile lub DevOps (mile widziane)
- Certyfikaty techniczne (np. CompTIA, Microsoft, Cisco – mile widziane)
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych?
- Z jakich narzędzi edukacyjnych korzystałeś/aś w przeszłości?
- Jakie technologie są Ci najlepiej znane?
- Czy posiadasz certyfikaty techniczne? Jakie?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej lub hybrydowej?
- Jak oceniasz efektywność prowadzonych przez siebie szkoleń?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w środowisku Agile lub DevOps?
- Jakie są Twoje metody motywowania uczestników szkoleń?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
