Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Trener Techniczny

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Trenera Technicznego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności technicznych naszych pracowników. Idealny kandydat będzie miał głęboką wiedzę na temat najnowszych technologii oraz umiejętność przekazywania tej wiedzy w sposób zrozumiały i angażujący. Trener Techniczny będzie odpowiedzialny za projektowanie i prowadzenie szkoleń, które pomogą naszym pracownikom w pełni wykorzystać dostępne narzędzia i technologie. Będzie również monitorować postępy uczestników szkoleń i dostosowywać programy edukacyjne do ich potrzeb. Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie materiałów edukacyjnych to kluczowe elementy tej roli. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na szczegóły i posiadającą umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i prowadzenie szkoleń technicznych.
  • Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych.
  • Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
  • Dostosowywanie programów szkoleniowych do potrzeb uczestników.
  • Prowadzenie sesji szkoleniowych online i offline.
  • Ocena efektywności szkoleń.
  • Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat najnowszych technologii.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych.
  • Znajomość najnowszych technologii i narzędzi.
  • Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność tworzenia materiałów edukacyjnych.
  • Zorientowanie na szczegóły.
  • Doświadczenie w pracy zespołowej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych?
  • Jakie technologie i narzędzia znasz najlepiej?
  • Jakie metody stosujesz, aby angażować uczestników szkoleń?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w roli trenera technicznego?